Sign in
Sign in
Recover your password.
A password will be e-mailed to you.
Post wprowadzający do kolejnych z cyklu, jakie książki każdy lider znać powinien.
Czytaj więcej...
Jak czytać więcej za mniej?
Opis mojego odkrywania efektywnego sposobu przyswajania wiedzy książkowej w kontrolowany i skuteczny sposób.
Hat-trick z Agilią
Relacja z konferencji Agilia 2017, czyli trzecia z rzędu obecnośc na największej w Czechach konferencji zwinnej.
Agilia 2017
Podsumowanie sesji Agile Management Congress z konferencji Agilia 2017.
Drugie urodziny bloga
To już dwa lata od momentu pojawienia się pierwszego posta na blogu. Czas na małe podsumowanie.
5 książek na temat Agile
Wybrane książki zostały tak wytypowane, aby wskazać liderowi kierunek poszukiwań i dalszego zgłębiania wiedzy z…
5 książek na temat przywództwa
Wybrane książki zostały tak wytypowane, aby wskazać liderowi kierunek poszukiwań i dalszego zgłębiania wiedzy z…
Jak wdrażać lidera do organizacji?
Jak prawidłowo wdrażać liderów do organizacji? Na co zwracać uwagę i jakich błędów unikać?
Managing for happiness
Relacja z czwartkowego spotkania z Jurgenem Appelo w ramach GSBC (gliwicki sofware bar camp).
Miernik, metryka, a może wskaźnik, czyli o mierzeniu w projekcie
Omówienie kluczowych różnic między metryką, miernikiem i wskażnikiem wraz z przykładami użycia tych elementów.
5 teorii motywacji, o których lider wiedzieć powinien
Omówienie kluczowych teorii motywacji, niezbędnego minimum dla każdego lidera.
Podsumowanie pierwszego roku
Podsumowanie pierwszego roku działania bloga.
Czynnik ludzki w praktyce
Pokazanie organizacji, która stosuje w praktyce elementy omawiane w książce "Czynnik ludzki".
O czym pamiętać przy zwiększaniu liczebności zespołu?
Omówienie najważniejszych obszarów, na które należy zwracać uwagę przy zwiększaniu liczebności zespołu…
Czynnik ludzki stale aktualny
Przedstawienie kilku, stale aktualnych reguł z książki "Czynnik ludzki"
Jak udzielać dobrego feedbacku?
Przedstawienie podejścia do udzielania konstruktywnego feedbacku w praktyce.
Kto odpowiada za rozwój?
Omówienie tematu rozwoju osoby i odpowiedzialności lidera w tym zakresie.
Co jest najważniejsze w rozmowie jeden na jeden?
Przedstawienie najważniejszych elementów rozmowy jeden na jeden wraz z planem takiego spotkania.
7 powodów, dla których Slack po prostu daje radę!
Omówienie aplikacji #slack.
Czego Rule of Three uczy o podejmowaniu decyzji?
Krótkie omówienie Rule of Three - przydatnej reguły do podejmowania decyzji.
Syndrom Mail Managera
Dziś poczta elektroniczna używana jest w zasadzie do wszystkiego i przez każdego. Badania wykazały, że każdego dnia…
Scrum i spotkanie planujące. Rób to dobrze!
W tym artykule chciałbym podzielić się z Wami moimi doświadczeniami ze spotkania planującego obecnego w Scrumie.…
Czego uczy Agile o… zarządzaniu ryzykiem?
Omówienie podejścia do zarządzania ryzykiem w metodykach zwinnych.
Kudo Cards w praktyce
Kilkanaście miesięcy temu Jurgen Appelo odwiedził naszą firmę, a ja pomagałem w przygotowaniu tej wizyty. Wtedy…
Co zapamiętam z tegorocznej Agilii?
W tym roku miałem przyjemność opowiedzieć o kulturze organizacyjnej firmy Future Processing podczas konferencji…
Już wkrótce Quality Excites
Niemal rok temu miałem przyjemność poprowadzić wykład otwierający konferencję Quality Excites, w trakcie którego…
Dyskusje w formule Open Space
Open Space Technology to metoda organizacji spotkań dla grup, która zyskuje na popularności, nie tylko dzięki…
Jak zostałem Mojżeszem Agile?
Jakiś czas temu rozpoczynałem współpracę z nowym zespołem. Cała ekipa już się w miarę dobrze znała - ostatnio…
The Culture Map, czyli o skutecznej komunikacji
Pracuję w firmie, która świadczy swoje usługi głównie klientom spoza naszego kraju. Dzięki temu miałem okazję…
Agile Silesia #8
10-go lutego w Katowicach odbyło się ósme spotkanie Agile Silesia. Mieliśmy okazję wysłuchać dwóch interesujących…
Pomodoro, czyli zadania o smaku pomidora
Pomodoro to jedna z najprostszych technik zarządzania swoim czasem. Nazwa pochodzi od przyrządu odmierzającego czas…
